Wavin Italia ottiene la Certificazione della Parità di Genere

Wavin Italia annuncia con orgoglio di aver ottenuto la Certificazione della Parità di Genere, in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che va ben oltre il valore formale.

Questo traguardo riflette l’impegno quotidiano di tutto il personale nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove equità, valorizzazione del talento e opportunità di crescita sono garantite a tutti, indipendentemente dal genere.

Il conseguimento della certificazione è stato possibile grazie a un Sistema di Gestione strutturato, volto a garantire:

• Pari opportunità di crescita e percorsi di formazione orientati all’empowerment femminile
• Equità salariale e trasparenza nelle decisioni economiche
• Politiche di tolleranza zero contro abusi e molestie
• Flessibilità lavorativa, supporto alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Il percorso è stato coordinato da un Comitato Guida composto da quattro membri chiave dell’azienda:

• Erika Pegoraro, Managing Director People & Operations e People Manager di Wavin Italia
• Marco Basilico, Director BU Western Europe – Sales Italy
• Beatrice Bissi, Marketing & Communication Manager di Wavin Italia
• Marco Gavagna, Plant Manager di Wavin Italia

Come sottolinea Erika Pegoraro, “Il talento non ha genere: riconoscere il valore di ciascuno e ciascuna è non solo un dovere morale, ma un driver strategico essenziale per l’innovazione e la solidità del nostro business.”

Questa certificazione conferma l’impegno concreto di Wavin Italia nel promuovere inclusione, equità e valorizzazione delle persone, allineando la cultura aziendale ai più alti standard internazionali.