Tecnosystemi ottiene la certificazione per la parità di genere: un riconoscimento che consolida il percorso ESG

Tecnosystemi prosegue nel proprio percorso di crescita sostenibile ottenendo la certificazione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022, uno standard che misura in modo concreto la maturità delle organizzazioni sui temi di equità e inclusione. Per un’azienda che ha già integrato i principi ESG nella propria visione, si tratta di un passaggio coerente, che formalizza un approccio costruito nel tempo attraverso processi strutturati, governance dedicata e una gestione delle risorse umane orientata alla meritocrazia. Dalla selezione allo sviluppo professionale, fino al monitoraggio dell’equità salariale e alle politiche di welfare, Tecnosystemi ha sviluppato un sistema in grado di garantire pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita lavorativo, con un’attenzione concreta anche alla conciliazione tra vita privata e professionale.

Questo percorso trova oggi una sintesi nel Piano strategico 2025–2028 per la parità di genere, che traduce i principi in obiettivi misurabili, azioni definite e indicatori di performance monitorati nel tempo. In un settore come quello HVAC, dove la qualità organizzativa affianca sempre più quella tecnologica, la capacità di costruire ambienti di lavoro inclusivi rappresenta un elemento distintivo.

In Tecnosystemi, questo si traduce in una cultura aziendale fondata su trasparenza, rispetto e valorizzazione delle competenze, con strumenti concreti per prevenire comportamenti non coerenti e promuovere il benessere delle persone. Un risultato che non segna un punto di arrivo, ma rafforza un percorso già tracciato, contribuendo a consolidare attrattività, reputazione e competitività dell’azienda nel panorama nazionale e internazionale.