Cresce la richiesta di energy manager: tra obblighi e strategie volontarie

Il 2025 segna un record storico per le nomine di energy manager in Italia, con il numero più alto registrato negli ultimi vent’anni. Questa crescita non riguarda più soltanto l’adempimento di obblighi normativi, ma riflette una crescente consapevolezza del valore strategico della gestione energetica. Sempre più aziende e enti pubblici riconoscono che avere un energy manager significa poter monitorare i consumi, ottimizzare la spesa energetica e pianificare interventi efficaci per ridurre le emissioni, con benefici diretti sul bilancio operativo e sull’impronta ambientale.

La figura dell’energy manager sta evolvendo: da ruolo regolamentato e “di controllo” si trasforma in leve operative e strategiche, capace di guidare l’integrazione delle energie rinnovabili, l’elettrificazione dei consumi e l’adozione di sistemi di gestione avanzata come le certificazioni ISO 50001. La capacità di coniugare normative, innovazione tecnologica e sostenibilità rende questa figura sempre più centrale nel panorama energetico nazionale.

Obblighi normativi e nomine volontarie

Storicamente, la normativa italiana prevede l’obbligo di nominare un energy manager per grandi consumatori di energia, ma i dati più recenti mostrano una tendenza chiara: molte nomine sono ormai volontarie, adottate da imprese che vogliono sfruttare l’efficientamento energetico come strumento competitivo.

Questa evoluzione indica che la gestione energetica non è più vista solo come un obbligo burocratico, ma come un elemento di vantaggio strategico. Le aziende che investono in energy management possono:

• ridurre in modo consistente i costi energetici;
• migliorare l’efficienza operativa e il controllo dei processi;
• integrare soluzioni rinnovabili e sistemi di accumulo;
• rispettare normative nazionali ed europee con maggiore sicurezza e precisione;
• rafforzare la propria immagine e responsabilità ambientale sul mercato.

Questi elementi mostrano come la crescita delle nomine volontarie rifletta la consapevolezza che il risparmio energetico e la sostenibilità siano anche leve di competitività e resilienza.

Trend positivo e prospettive per la filiera energetica

Nel 2025 sono state registrate oltre 2.500 nomine di energy manager, con una quota crescente attribuita a realtà che non erano obbligate per legge. Questo fenomeno segnala che l’energy management sta diventando una pratica diffusa e strutturata, cruciale per garantire la pianificazione energetica, la gestione dei consumi e l’adozione di tecnologie innovative, inclusi sistemi di accumulo, pompe di calore e fotovoltaico.

Per la filiera HVAC e del settore energetico, la diffusione di energy manager competenti significa maggiore domanda di progetti integrati, strumenti di monitoraggio avanzati, formazione tecnica e consulenza qualificata. Il ruolo dell’energy manager diventa così un elemento centrale non solo per le aziende che consumano energia, ma anche per i fornitori di tecnologia, installatori e consulenti energetici.

Verso una cultura energetica più consapevole

La crescita delle nomine volontarie indica una trasformazione culturale: l’efficienza energetica non è più solo un obbligo, ma un approccio strategico alla gestione aziendale e urbana. L’energy manager diventa un punto di riferimento per guidare la transizione energetica, ridurre i consumi e le emissioni, valorizzare l’integrazione delle rinnovabili e ottimizzare gli investimenti in impianti e tecnologie.

In sintesi, la crescente richiesta di energy manager mostra come la gestione professionale dell’energia sia un asset fondamentale per famiglie, imprese e filiera HVAC, capace di trasformare obblighi normativi in opportunità concrete di efficienza e sostenibilità.